Nieuws

Pesten op de werkvloer? Hoe zit dat en wat kan je er tegen doen! Naar het werk gaan is meer dan alleen arbeid verrichten. Het is ook omgaan met (hopelijk) leuke collega’s. Maar wat nou als niet alle collega’s even leuk zijn? Een grapje op zijn tijd op het werk moet...

Als een werknemer ziek wordt, ontstaat er een zogeheten loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever. Die loondoorbetalingsverplichting duurt twee jaar (104 weken). Pas daarna mag de werkgever overgaan tot ontslag. Dit alles vloeit voort uit de Wet verbetering...

Soms bestaat er onduidelijkheid over de wijze waarop de regels met betrekking tot ziekte (en ziekmelden) moeten worden toegepast als een werknemer is besmet met het coronavirus. In dit artikel leggen wij uit waar je op moet letten bij een ziekmelding en bij...

Nederland is al enige tijd in de ban van het coronavirus. Vooral over het fysiek verschijnen op de werkvloer zijn veel vragen gerezen. Twijfel je over of je naar je werk kunt gaan? Of heb je onenigheid met je leidinggevende over of je moet verschijnen? Onder welke...

Veel werkgevers stellen dat werknemers die op vakantie gaan naar een land waar een oranje reisadvies heerst, en die niet kunnen werken tijdens corona, geen recht hebben op loondoorbetaling. Maar is dat in alle gevallen wel zo? Daar gaan we in dit artikel op in.

Check je nieuwe arbeidsovereenkomst. Wat zegt de wet eigenlijk over een concurrentiebeding bij een tijdelijk contract?

Het komt wel eens voor dat een familielid of huisgenoot, of een bekende met wie er een sociale relatie bestaat, ziek wordt en verzorging nodig heeft. In dit artikel vertellen we je kort wat de regels zijn voor zorgverlof.

Waar moet je op letten bij een vaststellingsovereenkomst. De belangrijkste onderdelen op een rij.

Vanaf 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. De invoering van de WAB brengt op arbeidsrechtelijk gebied de nodige veranderingen met zich mee.