Esther heeft met haar werkgever afgesproken dat ze in ‘goed’ overleg haar arbeidsovereenkomst zou beëindigen. Daarbij werd afgesproken dat Esther in aanmerking kwam voor een transitievergoeding. Zo werd er een beëindigingsovereenkomst (VSO) opgesteld met daarin opgenomen de wettelijke transitievergoeding.
Voor ondertekening liet Esther deze VSO checken door een jurist van Staywise. Onze jurist kwam er al snel achter dat de werkgever het bedrag in de VSO niet juist had berekend. De werkgever was voor de berekening van de transitievergoeding alleen van het kale maandsalaris uitgegaan. Terwijl er heel veel andere componenten ook mee berekend dienen te worden. Denk aan vakantietoeslag, onregelmatigheidstoeslag en ga zo maar door.
Uitkomst voor Esther
Door de controle van onze jurist viel de uitkering bijna € 800 (!) hoger uit.
Wil jij ook je VSO laten controleren door een jurist van Staywise? Neem contact met ons op!